Palestra sobre Assédio Moral e Sexual em Belo Horizonte

O assédio que se esconde na cultura industrial mineira

Em Minas Gerais, setores como mineração e siderurgia empregam milhões de profissionais em condições que historicamente favoreceram a naturalização do assédio. Turnos de 12 horas em locais isolados. Hierarquia verticalizada entre engenheiros e operadores. Cultura do "aqui sempre foi assim" que silencia quem questiona. É nesse terreno que a palestra Assédio Sem Tabu atua com mais impacto.

O problema não se limita ao setor pesado. Em escritórios de BH, na região da Savassi, no Funcionários e no corredor empresarial do Anel Rodoviário, o assédio aparece de outras formas: na pressão de metas desproporcional, na exclusão sistemática de quem não pertence ao grupo dominante, no assédio sexual que se disfarça de elogio. Cada uma dessas situações vira cena na palestra.

O que diferencia nossa abordagem é o uso do teatro como ferramenta de sensibilização. Quando o operador de mina vê no palco uma cena que parece ter sido filmada no seu próprio turno, a resistência cai. Quando a gestora de RH assiste a uma situação que ela mesma já testemunhou sem saber como agir, o silêncio se transforma em ação. O método foi construído para provocar exatamente isso.

NR-1 em Minas Gerais: o setor mineral na mira

A NR-1 atualizada exige que riscos psicossociais integrem o PGR a partir de maio de 2026. Para empresas de mineração e siderurgia em Minas, que já convivem com fiscalização intensa do trabalho, o assédio moral e sexual passa a ser risco formal. Não gerenciar significa auto de infração, e em um estado com o histórico de acidentes que Minas carrega, a fiscalização não perdoa.

A palestra Assédio Sem Tabu gera certificação e documentação que servem como evidência de ação preventiva. Para empresas que buscam certificações como ISO 45001 ou que precisam reportar indicadores ESG, a palestra é uma peça tangível no mosaico da conformidade.