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Conteúdo para profissionais de Compliance, RH e T&D sobre assédio, ética e riscos psicossociais.
Insights de quem está há mais de 20 anos no palco e dentro das organizações, transformando a forma como empresas lidam com temas sensíveis. A Toque eXperience já impactou mais de 1 milhão de pessoas em 1.600 empresas.
O que é Segurança Psicológica e como construí-la nas empresas
Segurança psicológica é o conceito de Amy Edmondson (Harvard) que o Google identificou como o fator número 1 das equipes de alta performance. Guia prático com os 4 domínios, como medir e como construir. Para Compliance, RH e T&D.
Ler artigoCoragem na Liderança: Por Que Virou a Competência Mais Rara
Coragem deixou de ser virtude e virou competência crítica de liderança. Entenda por que está em falta e como pode ser desenvolvida. Por Larissa Rizk.
Ler artigoNR-1 em 2026: Como Preparar o PGR para a Fiscalização
Fiscalização autuativa da NR-1 começa em 26 de maio de 2026. Saiba o que sua empresa precisa demonstrar no PGR de riscos psicossociais. Por Larissa Rizk.
Ler artigoSegurança Psicológica e Liderança: Como Prevenir Assédio e Atender à NR-1
Segurança psicológica começa na liderança. Guia prático para Compliance e T&D sobre como preparar gestores para prevenir assédio moral e atender à NR-1 (riscos psicossociais, prazo maio/2026). Por Larissa Rizk.
Ler artigoAssédio Moral no Trabalho: O que é, como identificar e o que a empresa deve fazer
Guia completo sobre assédio moral no trabalho. Para profissionais de Compliance e RH/T&D: definição, exemplos, diferença entre gestão firme e assédio, impactos na organização e como prevenir com eficácia. Por Larissa Rizk, especialista com mais de 20 anos em treinamento corporativo.
Ler artigoNR-1 e Riscos Psicossociais: O que muda em 2026 e como sua empresa deve se preparar
Para profissionais de Compliance, RH e T&D: a NR-1 atualizada inclui riscos psicossociais no PGR a partir de maio de 2026. Entenda o que muda, quais as obrigações da empresa e como se preparar. Por Larissa Rizk, especialista em prevenção de assédio e cultura organizacional.
Ler artigoCanal de Denúncias: Por que ninguém usa o seu (e como mudar isso)
Ter canal de denúncias não basta. Se ninguém usa, o problema é confiança. Um guia prático para profissionais de Compliance, RH e T&D que querem um canal que funciona de verdade, integrado ao treinamento. Por Larissa Rizk.
Ler artigoHumor Pedagógico: Como o riso transforma treinamentos sobre temas sensíveis
O humor não é entretenimento, é ferramenta pedagógica. Se você é de Compliance ou T&D, entenda como o riso desarma resistências e transforma treinamentos sobre assédio, ética e compliance em ações que realmente mudam comportamento. Por Larissa Rizk.
Ler artigoAssédio Moral vs Gestão Firme: Onde está o limite?
Cobrar resultado não é assédio. Humilhar, sim. Um guia prático para profissionais de Compliance e T&D que precisam treinar lideranças sobre a diferença entre gestão firme e conduta abusiva. Por Larissa Rizk.
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