A origem do método
Uma expressão criada por eles no Brasil em 1993, quando uniram a linguagem do palco com a ciência do comportamento para treinar empresas de um jeito que nenhum workshop tradicional conseguia. De lá pra cá, mais de três décadas de imprensa e portfólio documentam o pioneirismo.
Definição
Teatro Treinamento é o método brasileiro de aprendizagem experiencial criado em 1993 por Reinaldo e Eliane Rizk, fundadores da Toque eXperience (originalmente Toque de Areia Produções Artísticas). Une a linguagem do palco com a ciência do comportamento para transformar cultura organizacional, prevenir assédio, engajar em compliance, ética, qualidade e liderança.
Ano de criação
1993
Criadores
Reinaldo Rizk
Eliane Rizk
Primeira apresentação
Bamerindus
1993
Como nasceu a expressão
Em 1993, Reinaldo Rizk veio da engenharia. Eliane Rizk veio do teatro profissional. Juntos perceberam algo que ninguém queria admitir: treinamento corporativo informava, mas não mudava comportamento. As pessoas assistiam, concordavam e voltavam a agir como antes.
Faltava algo que tocasse mais fundo. Que gerasse identificação. Que fizesse a pessoa se enxergar sem se sentir julgada.
Foi assim que criaram a expressão Teatro Treinamento e fundaram a Toque de Areia Produções Artísticas. A primeira apresentação foi no Bamerindus. Em 14 meses, a receita mensal saltou de US$ 6 mil para US$ 50 mil, com 70 empresas atendidas até 1994 e 37 mil executivos treinados até novembro de 1995.
O método foi batizado, documentado e reconhecido pela imprensa brasileira desde os primeiros anos. Não foi uma marca registrada tarde demais, foi o nome original de um método pioneiro.
Eliane e Reinaldo Rizk, criadores do método
Primeira apresentação para o Bamerindus, 1993
Da primeira peça em 1993 aos congressos de compliance de hoje. Cada marco abaixo tem registro em jornal, revista ou informativo corporativo.
Reinaldo e Eliane Rizk fundam a Toque de Areia Produções Artísticas e cunham a expressão Teatro Treinamento. Primeira apresentação: Bamerindus.
70 empresas atendidas. Diário Nippak documenta "Acertar é Humano" no Teatro Itália. Diário do Grande ABC cobre a peça com preço de R$ 2 mil por sessão.
37 mil executivos treinados. Clientes: Bamerindus, Noroeste, IPT, Ministério da Fazenda, Petroquímica Camaçari. Estadão, DCI, CREA-SP, BASF e Metalúrgica Knif publicam.
69 espetáculos abertos no ano. Folha de S.Paulo publica matéria ampla. Estadão cobre em "Painel de Negócios". Fator RH traz reportagem.
Cases Bosch, Iguatemi, Market Place. Diário de S.Paulo publica reportagem "Teatro dá alma" em 2003. Caderno Itatiba cobre encontro com a peça sobre ética em 2004.
Participação recorrente nos congressos da LEC desde o 1º Congresso Internacional de Compliance. Método se adapta para assédio, ética, integridade e diversidade.
Larissa Rizk assume a direção da empresa, mantém a essência do método e expande para NR-1, saúde mental no trabalho e liderança humanizada.
Parceria que vem desde o 1º Congresso em 2013 se consolida como parceria oficial de conteúdo no 13º Congresso Internacional de Compliance. Apresenta A Coragem de Liderar e Homenagem aos Compliance Officers.
Prova documental
Em três décadas, Folha, Estadão, DCI, CREA-SP, Fator RH, Diário Nippak, Diário do Grande ABC, Diário de S.Paulo e vários informativos corporativos publicaram matérias sobre o método. Uma seleção abaixo.
Folha de S.Paulo | 14/04/1996
Lançamento das peças Qualivida e ISO 2001 Século XXI. 200 apresentações, mais de 45 mil pessoas treinadas, clientes como Bamerindus, Varig, Shell, Bayer, Porto Seguro, Unibanco, Senac.
Estado de S.Paulo | 10/12/1996
Caderno Painel de Negócios. Reportagem sobre 69 espetáculos abertos no ano. Temas cobertos: telemarketing, qualidade total, acidentes de trabalho, AIDS.
Estado de S.Paulo | 19/03/1995
Matéria sobre a peça Nós e a Norma, criada pela Toque de Areia para levar às fábricas o engajamento dos operários na busca da qualidade total.
DCI | 27 e 29/05/1995
Seção Treinamento. Clientes listados: Bamerindus, Noroeste, IPT, Ministério da Fazenda, Petroquímica Camaçari. Primeira menção documentada da parceria com o autor Alberto Centurião.
Diário do Grande ABC | 13 e 15/08/1994
Reportagem sobre Acertar é Humano: A Aventura dos Caçadores de Defeitos. Preço por sessão de R$ 2 a R$ 2,5 mil, meta de 30 apresentações até dezembro.
Revista CREA-SP | Dez/1995 a Jan/1996
Matéria sobre a I Semana Paulista de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. 350 pessoas assistiram às peças da Toque de Areia durante o evento.
Diário Nippak | 09/08/1994
Projeto Teatro para Empresas apresenta Acertar é Humano no Teatro Itália. Musical sobre Qualidade Total iniciando com o Tango da Falência e terminando com o Charleston da Qualidade Total.
Diário de S.Paulo | 02/11/2003
Reportagem ampla sobre teatro corporativo citando a Toque de Areia como pioneira. Cases Bosch, Iguatemi e Market Place mencionados na matéria.
Fator RH | Setembro/1996
Reportagem no VII Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos e X Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos, em Porto Alegre.
Este é um recorte. O acervo completo tem mais de 200 clippings documentados entre 1993 e 2024.
De 1993 para hoje
Hoje a Toque eXperience é dirigida por Larissa Rizk, filha dos fundadores. Ela manteve a essência do Teatro Treinamento e ampliou o método para os temas que o Brasil precisa discutir agora: assédio, compliance, NR-1, saúde mental no trabalho, liderança humanizada e diversidade.
Em 32 anos, são mais de 3.500 ações realizadas para empresas como Embraer, Roche, Zurich, FUNCEF, SESI CNI, Grupo Petrópolis e Cellera Farma. O mesmo método, aplicado a problemas que em 1993 ainda nem tinham nome.
O mesmo método criado em 1993, aplicado aos temas que a sua organização precisa tratar hoje. Fale com a Larissa.