Larissa Rizk no palco, com microfone, durante uma palestra corporativa

Portfólio corporativo

Escolha pelo tema que
a sua empresa precisa tratar

Assédio, conduta, liderança, ética e diversidade. Cada tema com formato, duração e ocasião de uso.

Este é o portfólio completo da Toque eXperience, pioneira em teatro treinamento no Brasil. Em 33 anos de estrada, o mesmo método já foi para o palco de mais de 1.400 empresas. Aqui você encontra o que existe, para quem serve e quando entra no calendário da sua organização.

Ver os temas Falar com a Larissa

33+

anos de história

1.400+

empresas atendidas

3.700+

ações realizadas

1 milhão+

pessoas impactadas

Precisa levar este portfólio para dentro da sua empresa? Leve o link inteiro.

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Prevenção ao assédio moral e sexual

Carro-chefe

Assédio Sem Tabu

O treinamento obrigatório que as pessoas comentam no dia seguinte.

Tira a prevenção ao assédio do slide e coloca em cena. A plateia se reconhece nos personagens, entende onde está o limite e sai sabendo o que fazer, inclusive quem assiste de fora e sempre achou que não era com ele.

Duração: 50 minutos, com roda de conversa opcional depois
Formato: Presencial, híbrido ou online ao vivo
Quando entra: Semana da Mulher, campanhas de prevenção, formação de CIPA, lançamento do canal de denúncias
Para quem: Toda a organização, com versão específica para lideranças

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Código de conduta e integridade

Palestra teatral solo

Conduta Sem Tabu

O que ninguém fala no corredor.

Coloca o código de conduta inteiro em um só encontro, em tom de comédia corporativa: a regra que vale para uns e não para outros, o assédio que parece brincadeira, o comentário que parece elogio e o canal de ética que parece perigoso.

Duração: 50 minutos
Formato: Presencial, híbrido ou online ao vivo
Quando entra: Semana de Compliance, lançamento ou revisão do código de conduta, convenção anual, encontro de fim de ano
Para quem: Toda a organização

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Liderança e segurança psicológica

Base em Amy Edmondson (Harvard)

A Coragem de Liderar

O que o líder tolera vira a regra do time.

Trabalha o papel do gestor na prevenção: o que ele vê e finge não ver, o que cala e o que autoriza pelo silêncio. Une teatro, segurança psicológica e a responsabilidade que a NR-1 colocou no colo de quem lidera.

Duração: 50 minutos, ampliável com dinâmicas em programas de liderança
Formato: Presencial, híbrido ou online ao vivo
Quando entra: Formação e convenção de líderes, programas de desenvolvimento, abertura de ciclo de gestão
Para quem: Gestores, do supervisor à diretoria

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Ética, caráter e integridade pessoal

Palestra teatral solo

A Coragem de Ser Bom

Ser bom não é ser bonzinho. É ter coragem de fazer o certo quando ninguém está vendo.

Transforma ética abstrata em decisão concreta do dia a dia. Trata das pequenas escolhas que ninguém audita e que, somadas, definem a cultura que a empresa tem de verdade.

Duração: 50 minutos, combinável com roda de conversa ou abertura de evento
Formato: Presencial, híbrido ou online ao vivo
Quando entra: Semana da Integridade, convenções, programas de compliance
Para quem: Toda a organização

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Diversidade, inclusão e pertencimento

Com elenco profissional

Todo Mundo Cabe

Você escolhe os temas, a gente escolhe as cenas.

Aborda gênero, LGBTQIAPN+, raça, capacitismo e neurodivergência sem constranger a plateia. É modular: em 40 minutos cabem de 1 a 3 temas com profundidade, escolhidos no briefing conforme a realidade da empresa.

Duração: 50 minutos, com formatos estendidos sob consulta
Formato: Presencial, com transmissão para unidades remotas
Quando entra: Mês da Diversidade, Semana de Ética, formação de lideranças
Para quem: Toda a organização

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Além das palestras

Quando a demanda não cabe em uma palestra de prateleira

NR-1 e riscos psicossociais

A norma está em vigor desde maio de 2026 e pede ação de prevenção documentada. Aqui você vê como as experiências se encaixam no inventário de riscos psicossociais da sua empresa.
Ver o enquadramento na NR-1
Treinamento de compliance

Para quem precisa cumprir o treinamento obrigatório sem que ele vire mais um e-learning clicado no fim do prazo. Conteúdo técnico com adesão real da plateia.
Ver treinamento de compliance
Experiências sob medida

Quando nenhuma palestra de prateleira serve. Roteiro criado a partir do contexto da sua organização, com elenco de 4 a 6 atores e produção completa, do briefing ao dia do evento.
Ver experiências customizadas

Escolha pela ocasião

Já sabe a data do evento? Comece por aqui

Esta é a indicação mais frequente para cada momento do calendário corporativo. Nada disso é regra fechada: no briefing a gente ajusta ao público e ao objetivo do seu evento.

Ocasião	Indicação
Semana da Mulher	Assédio Sem Tabu
Semana de Compliance	Conduta Sem Tabu
Semana da Ética e da Integridade	A Coragem de Ser Bom ou Conduta Sem Tabu
Lançamento ou revisão do código de conduta	Conduta Sem Tabu
Formação e convenção de líderes	A Coragem de Liderar
Mês da Diversidade	Todo Mundo Cabe
Convenção anual ou encontro de fim de ano	Conduta Sem Tabu
SIPAT	Assédio Sem Tabu ou Todo Mundo Cabe
Campanha de NR-1 e riscos psicossociais	Assédio Sem Tabu com A Coragem de Liderar

O método por trás de todas elas

Teatro treinamento: cultura não muda por slide, muda por experiência

A expressão teatro treinamento nasceu aqui, com Reinaldo e Eliane Rizk, em 1993. A base é neurocientífica: emoção fixa memória. É por isso que a plateia lembra de uma cena seis meses depois e não lembra de um slide seis minutos depois.

01
Storytelling real

Cenas construídas a partir de situações reais da organização, não de exemplos hipotéticos.
02
Humor pedagógico

Personagens que funcionam como espelho. O riso desarma a defesa e abre espaço para o conteúdo.
03
Interação com o público

A plateia participa, opina e se reconhece. Não é show, é experiência.
04
Leitura técnica

Cada cena é traduzida em conceito, norma e conduta esperada, com a psicóloga em cena.

Referência científica: Amy Edmondson (Harvard) em segurança psicológica, Mary Helen Immordino-Yang (USC) e Elizabeth Phelps (Harvard) na relação entre emoção e aprendizagem.

Quem assina

Larissa Rizk

Psicóloga organizacional e atriz profissional, com mais de 20 anos de palco. Dirige a Toque eXperience desde 2018 e continua subindo no palco: é ela quem interpreta as cenas e quem faz a leitura técnica depois delas.

Essa dupla formação é o que separa a Toque eXperience de uma companhia de teatro e de uma palestra tradicional. A cena emociona, a psicóloga traduz. O público sai com repertório, não só com memória boa do evento.

Formação: Psicologia, com pós-graduação em Psicologia Organizacional
Temas: Assédio, ética, compliance, liderança, NR-1 e diversidade
Interlocutores: Compliance, RH, T&D, Jurídico, ESG, SESMT e CIPA
Alcance: Todo o Brasil, de plateias de dezenas a milhares de pessoas

Conhecer a trajetória completa

Plateia do Grupo Petrópolis durante a experiência sobre prevenção ao assédio

Case de referência

22 mil colaboradores, um movimento inteiro

Em março de 2026, o Grupo Petrópolis parou para falar sobre assédio. Larissa Rizk conduziu a experiência para mais de 22 mil pessoas durante a Semana da Mulher, em unidades por todo o país, dentro do movimento Não Se Cale.

Não foi um evento isolado. Foi a abertura de uma campanha de cultura que a empresa sustentou depois, que é exatamente o que uma experiência bem construída viabiliza.

Algumas das 1.400+ empresas que já viveram a experiência

Quem já contratou

O que dizem depois que as luzes apagam

"A palestra foi sensacional. As pessoas se identificam nas situações, saem da teoria e se enxergam na prática."

Raíssa Louise Prando Buges

Coordenadora de Compliance, Grupo SBF

"Foi tudo o que a gente pediu. Apresentou o tema de uma maneira lúdica, super bem-humorada, com emoção no final. Valeu cada centavo."

Paulo Ponte

Senac Pará

"Todo mundo conseguiu se enxergar nas dores mostradas. O equilíbrio entre personagem e fala técnica gera muita conexão."

Caciele Costa

Profissional de Compliance

Ver os depoimentos em vídeo

Como contratar

Do primeiro contato ao palco, em quatro passos

01
Você conta o contexto

Data, formato, tamanho da plateia e o que a empresa precisa tratar. Por formulário ou WhatsApp.
02
Reunião de diagnóstico

Meia hora para entender o público, o momento da organização e o objetivo do evento.
03
Proposta

Formato indicado, duração, condições e investimento. Sem compromisso.
04
Briefing e roteiro

Aprovada a proposta, o roteiro é adaptado à realidade da empresa antes de subir ao palco.

Conte o contexto do seu evento

Data, formato, tamanho da plateia e o tema que a sua empresa precisa tratar. A gente devolve a indicação certa e uma proposta personalizada.

Solicite uma proposta ou fale pelo WhatsApp

Escolha pelo tema que a sua empresa precisa tratar

Assédio Sem Tabu

Conduta Sem Tabu

A Coragem de Liderar

A Coragem de Ser Bom

Todo Mundo Cabe

Quando a demanda não cabe em uma palestra de prateleira

NR-1 e riscos psicossociais

Treinamento de compliance

Experiências sob medida

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Teatro treinamento: cultura não muda por slide, muda por experiência

Storytelling real

Humor pedagógico

Interação com o público

Leitura técnica

Larissa Rizk

22 mil colaboradores, um movimento inteiro

O que dizem depois que as luzes apagam

Do primeiro contato ao palco, em quatro passos

Você conta o contexto

Reunião de diagnóstico

Proposta

Briefing e roteiro

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